SDGsへの取組について

1. SDGsとは

SDGsとは、国連が掲げる「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」の略称で「持続可能な開発」とは、「将来の世代のニーズを満たす能力を損なうことなく、今日の世代のニーズを満たすような開発」のことです。

持続可能な開発のための必要条件であるとして、達成すべき「17の目標（ゴール）」を掲げています。
17のゴールは、

1. 貧困や飢餓、平和、ジェンダー平等、教育などの社会面のアジェンダ
2. エネルギーや資源の有効活用、働き方改革、不平等の解消などの経済面アジェンダ
3. 地球環境や気候変動や環境保護など地球規模で取り組むべき環境面アジェンダ

といった世界が直面する課題を網羅的に示しています。

これらについて幅広く目標を定めていて、持続可能な経済成長を目指しながら、「誰ひとり取り残さない（leave no one behind）」という基本理念のもと、各国が力を結集してゴールを目指しています。

2. SDGsに取り組む中小企業を応援するための保証制度

• 当協会制度「SDGs促進保証制度」のご案内はこちら
• 鹿児島県制度「成長企業応援資金」のご案内はこちら（鹿児島県のホームページにリンクします）
• 鹿児島県制度の「鹿児島県SDGs登録制度の登録を受けている場合」の保証料割引について（鹿児島県のホームページにリンクします）
• 鹿児島市制度の「環境配慮促進資金」のご案内はこちら（鹿児島市のホームページにリンクします）

3. SDGsの目標達成に向けた当協会の取組

3分野	分野ごとの課題解決に係る当協会の取組
経済分野 ・雇用所得の創出 ・観光 ・新産業 ・産学官連携	信用保証と経営支援を通じた地域経済に貢献する取組 1．信用保証を通じた経営支援 　①中小企業者等の多様な資金ニーズを踏まえた金融支援 　②自然災害やパンデミック発生時のセーフティネット機能の発揮 2．経営支援 　 ゼロプロや専門家派遣の活用、及び中小企業活性化協議会やよろず支援拠点との連携協定による経営支援 3．創業支援・事業承継支援 　① 創業前から創業後のフォローアップまで一貫したサポート支援、鹿児島県ビジネスプランコンテストの協賛 　② 支援機関や専門家と連携した事業承継支援創業
社会分野 ・防災 ・子育て、教育 ・健康・医療　等	地域社会の課題解決に貢献する取組 1．働き方改革の推進 　一般事業主行動計画(ノー残業デーの実施､有給休暇取得日数目標の達成､男性職員の育児休業取得の推進)の実施等によるワークライフバランス（仕事へのやりがいや充実感の醸成と子育てや介護・自己啓発など職員のプライベートの充実）を推進 2．リスク管理体制の強化（BCP訓練、防災訓練、セキュリティ強化） 3．大学等での講義やインターンシップの実施（金融リテラシーや創業機運の醸成） 4．スポーツ応援団体としてのスポーツ行事への協賛や共催、地域催事等への協賛
環境分野 ・低炭素・省エネ ・水・大気 ・自然環境 ・生物多様性 ・3R　等	環境問題の課題解決に貢献する取組 1．業務のペーパーレス化(保証受付や保証書等の電子化やペーパーレス会議）の導入、再生紙など環境に配慮した素材の利用 2．① 環境負荷軽減に向けた省資源・省エネルギーなどのエコ活動の推進 　 ② グリーンオフィス鹿児島を意識した社内ルールの実施による省エネ活動や通年ノーネクタイの実施等

4. 「鹿児島県SDGs登録制度」への登録について

• 「鹿児島県SDGs登録制度」についてはこちら（鹿児島県のホームページにリンクします）
• 同制度に登録した当協会の取組（SDGs達成に向けた経営方針等）について（鹿児島県ホームページにリンクします）